Управління персоналом

Мета цього курсу - дати учасникам-керівникам сучасний практичний інструментарій, що підвищує ефективність управління як окремими співробітниками, так і бізнес-командою в цілому, на основі сучасних досліджень в області менеджменту.
№ |
Тема |
Всього Академічних годин |
З них, за видами занять |
|
Лекції |
Практичні |
|||
1 |
Практична робота в командах: «Проблемне поле» сучасного керівника |
2 |
2 |
|
2 |
Лідерство і управління командою |
2 |
1 |
1 |
3 |
Ситуаційне лідерство (модель Херсі і Бланшара) |
2 |
1 |
1 |
4 |
Делегування |
2 |
1 |
1 |
5 |
Підвищення відповідальності співробітників. «Дорослий» менеджмент. |
2 |
1 |
1 |
6 |
Управління командою. |
2 |
1 |
1 |
7 |
Лідерство і управління мотивацією. |
2 |
1 |
1 |
8 |
Теорія поколінь - міфи і реальність |
1 |
1 |
|
9 |
Комунікативна компетентність лідера-керівника. |
1 |
1 |
|
РАЗОМ: |
16 |
8 |
8 |
Ми приєдналися до бойкоту російської та білоруської продукції. Слава Україні!
We joined the boycott of russian and belarusian products. Glory to Ukraine!!
